Archiwa tagu: szkolenia

Dobrze wyszkolony trener personalny

Dobrze wyszkolony trener personalny

Dobrze wyszkolony trener personalnyTrenerzy personalni to grupa zawodowa, która cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno ze strony osób, które chcą skorzystać z ich fachowych usług, jak również osób, którzy wiążą z tym zawodem swoją przyszłość. Nic w tym dziwnego – zapotrzebowanie na trenerów personalnych jest spore w każdej dziedzinie życia, w szczególności w biznesie oraz w branży związanej z szeroko pojętym odchudzaniem. W tym przypadku trenerzy personalni odnoszą naprawdę spektakularne efekty, a osoby ćwiczące pod ich okiem szybciej osiągają wymarzone rezultaty niż osoby, które wojują z kilogramami w pojedynkę w zaciszu czterech ścian własnego domu. Czytaj dalej Dobrze wyszkolony trener personalny

Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracować

Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracować

Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracowaćMotywacja ma kolosalne znaczenie praktycznie w każdej dziedzinie życia. Doskonale wiedzą o tym osoby, które dokształcają się, walczą ze zbędnymi kilogramami czy próbują zdobyć awans, co wiąże się z wykonywaniem o wiele większej ilości obowiązków niż standardowo. Z drugiej strony – brak motywacji może w każdej dziedzinie życia pogrążyć dotychczasowe, ciężko wypracowane efekty. Czytaj dalej Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracować

Ty też możesz mieć więcej czasu

Ty też możesz mieć więcej czasu

Ty też możesz mieć więcej czasuNie mam czasu – takie słowa można usłyszeć w różnych sytuacjach zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Tymczasem mamy tyle czasu, ile umiemy go sobie zorganizować. Wiele osób ma problem z planowaniem i myśleniem strategicznym. To właśnie stąd bierze się problem nawarstwiających się obowiązków i ciągłej gonitwy. Wystarczy jednak wprowadzić w życie kilka zmian, a okazuje się, że czasu jest wystarczająco dużo zarówno na obowiązki, jak i na różnego rodzaju przyjemności. Czytaj dalej Ty też możesz mieć więcej czasu

Im lepszy menadżer, tym lepszy pracownik

Im lepszy menadżer, tym lepszy pracownik

Im lepszy menadżer, tym lepszy pracownikKażdy pracodawca powinien zdawać sobie sprawę, że podstawą sukcesu jego firmy jest lub będzie w przyszłości przede wszystkim kapitał ludzki. To dobrze dobrana i zgrana załoga oraz wykwalifikowana kadra menadżerska odpowiada za działania, które przekuwane są w sukces. Szczególnie dużo uwagi warto poświęcić menadżerom – to właśnie ich zadaniem jest panowanie nad zespołem pracowników, odpowiednie delegowanie zadań, motywowanie czy budowanie długofalowego planu działania.

Szkolenia menadżerskie

Kiepski menadżer nie będzie skuteczny, choćby miał pod sobą grupę najlepszych fachowców. Umiejętność zarządzania zespołem u jednych osób bywa wrodzona i robią to niejako intuicyjnie, inni wszystkich potrzebnych do tego cech i zachowań muszą się niestety wyuczyć. Do tego służą szkolenia menadżerskie, skierowane do kadry zarządzającej wyższego szczebla. Warto w nie zainwestować, gdyż przynoszą bardzo szybkie i niemal natychmiast widoczne efekty. A nieustanny rozwój pracowników wyższego szczebla jest niezbędny, by cała firma mogła się prężnie rozwijać i iść z duchem czasu i zmieniających się potrzeb rynku.

Po co szkolić kadrę zarządzającą?

Szkolenia dla menadżerów organizowane są zwykle przez zewnętrzne firmy szkoleniowe, które w sposób obiektywny są w stanie namierzyć pewne negatywne elementy związane z zarządzaniem czy pracą konkretnego menadżera. Na szkoleniach kadra zarządzająca nie tylko zdobywa nową wiedzę czy podnosi kwalifikacje. Uczy się też nowych umiejętności, które następnie musi wprowadzić do funkcjonowania swojego zespołu w miejscu pracy. Menadżerowie nabywają zarówno kompetencje miękkie, jak i twarde, uczą się radzenia sobie w różnych, nawet trudnych sytuacjach. Mają zajęcia z negocjacji, sytuacji kryzysowych czy łagodzenia konfliktów w miejscu pracy.

Szkolenia dla menadżerów to inwestycja, o której powinien pomyśleć każdy właściciel firmy czy prezes. Dobra kadra szybko przełoży się na sprawniejszą pracę całego zespołu, lepsze wyniki i wydajność. A o to przecież w biznesie chodzi.

W biznesie szkoleń nigdy dość

W biznesie szkoleń nigdy dość

W biznesie szkoleń nigdy dośćProwadzenie biznesu w dzisiejszych czasach nie jest takie proste, jak z początku mogłoby się wydawać. Nie wystarczy odpowiedni kapitał i dobry pomysł na biznes, aby móc zarabiać duże pieniądze i stale rozwijać przedsiębiorstwo. Dobry biznesmen jest w dzisiejszych czasach nie tylko osobą zarządzającą, ma też wiele innych zadań. Przede wszystkim musi umiejętnie przewidywać przyszłe zachowania rynku i potencjalnych klientów, umieć reagować na stale zmieniające się środowisko biznesowe. Musi również umieć prowadzić negocjacje i rozmowy z potencjalnymi inwestorami czy partnerami biznesowymi. Sam urok osobisty nie wystarczy, by zjednać sobie ludzi na płaszczyźnie czysto zawodowej. Czytaj dalej W biznesie szkoleń nigdy dość

Nie masz motywacji? Czas to zmienić

Nie masz motywacji? Czas to zmienić

Motywacja to słowo klucz w wielu dziedzinach życia, zarówno zawodowego, jak i prywatnego. Brak motywacji zwykle oznacza gorsze radzenie sobie z codziennymi obowiązkami. Nierzadko prowadzi do zniechęcenia, a wykonywanie obowiązków zawodowych staje się uciążliwe i męczące oraz nie daje zupełnie żadnej satysfakcji. Bez odpowiedniej motywacji możemy mieć problemy z funkcjonowaniem w pracy, ale też w domu. Stąd już niedaleka droga do bierności i poddawania się rzeczywistości. Tymczasem przecież zawsze mamy wpływ na wszystko, co nas otacza. Czytaj dalej Nie masz motywacji? Czas to zmienić

Im lepsza kadra menadżerska, tym sprawniejsze zarządzanie firmą

Im lepsza kadra menadżerska, tym sprawniejsze zarządzanie firmą

Jednym z ważniejszych elementów w funkcjonowaniu każdej firmy jest dbanie o kapitał ludzki. To właśnie pracownicy są siłą każdego przedsiębiorstwa działającego w obszarze produktów czy usług. Aby zespół działał sprawnie, efektywnie i systematycznie podnosił zyski ze sprzedaży czy z wykonywanych usług, warto dbać nie tylko o dobrą atmosferę w firmie, ale również o nieustanne podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników różnego szczebla. Szczególną uwagę należy zwrócić na kadrę menadżerską, od której w dużym stopniu zależy funkcjonowanie całego zespołu pracowników w danym przedsiębiorstwie. Czytaj dalej Im lepsza kadra menadżerska, tym sprawniejsze zarządzanie firmą