Archiwa tagu: motywacja

Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracować

Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracować

Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracowaćMotywacja ma kolosalne znaczenie praktycznie w każdej dziedzinie życia. Doskonale wiedzą o tym osoby, które dokształcają się, walczą ze zbędnymi kilogramami czy próbują zdobyć awans, co wiąże się z wykonywaniem o wiele większej ilości obowiązków niż standardowo. Z drugiej strony – brak motywacji może w każdej dziedzinie życia pogrążyć dotychczasowe, ciężko wypracowane efekty. Czytaj dalej Brak Ci motywacji? Możesz ją w sobie wypracować

Ty też możesz mieć więcej czasu

Ty też możesz mieć więcej czasu

Ty też możesz mieć więcej czasuNie mam czasu – takie słowa można usłyszeć w różnych sytuacjach zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Tymczasem mamy tyle czasu, ile umiemy go sobie zorganizować. Wiele osób ma problem z planowaniem i myśleniem strategicznym. To właśnie stąd bierze się problem nawarstwiających się obowiązków i ciągłej gonitwy. Wystarczy jednak wprowadzić w życie kilka zmian, a okazuje się, że czasu jest wystarczająco dużo zarówno na obowiązki, jak i na różnego rodzaju przyjemności. Czytaj dalej Ty też możesz mieć więcej czasu

Nie masz motywacji? Czas to zmienić

Nie masz motywacji? Czas to zmienić

Motywacja to słowo klucz w wielu dziedzinach życia, zarówno zawodowego, jak i prywatnego. Brak motywacji zwykle oznacza gorsze radzenie sobie z codziennymi obowiązkami. Nierzadko prowadzi do zniechęcenia, a wykonywanie obowiązków zawodowych staje się uciążliwe i męczące oraz nie daje zupełnie żadnej satysfakcji. Bez odpowiedniej motywacji możemy mieć problemy z funkcjonowaniem w pracy, ale też w domu. Stąd już niedaleka droga do bierności i poddawania się rzeczywistości. Tymczasem przecież zawsze mamy wpływ na wszystko, co nas otacza. Czytaj dalej Nie masz motywacji? Czas to zmienić

Pracownicy na drodze do wydajności

Pracownicy na drodze do wydajności

Stosunki panujące pomiędzy pracodawcą a pracownikami mają podstawowe znaczenie dla efektów osiąganych przez firmę. Można z całą pewnością stwierdzić, że skonfliktowana ze swoim szefem załoga będzie daleko od zadowalającego poziomu pracy, a w takiej sytuacji raczej trudno o sukces. Co więcej rodzi to ryzyko dalszego pogłębiania się problemu.

Czytaj dalej Pracownicy na drodze do wydajności